Overheden zijn meer digitaal verbonden met de samenleving dan ooit. Valt die verbinding weg? Dan valt ook de dienstverlening weg. Als bestuurder heb jij een cruciale rol om dit te voorkomen. De Cyberbeveiligingswet (Cbw) beschrijft deze rol.
In deze training leer je precies wat je verplichtingen zijn in het kader van de Cbw. Ook krijg je praktische tips en handvatten voor risicomanagement. En je leert aan de hand van uitgebreide casuïstiek hoe je cyberbeveiliging in de praktijk brengt.
Bied deze training aan om bestuurders bewust te maken van hun rol en verantwoordelijkheden rondom cyberbeveiliging. De praktische handvatten en casuïstiek helpen om de Cyberbeveiligingswet te vertalen naar de bestuurlijke praktijk.
Veilig omgaan met informatie is meer dan alleen sterke wachtwoorden gebruiken en niet in phishing trappen. Het gaat er ook om dat je informatie op de juiste manier aanmaakt, opslaat en deelt.
In deze interactieve video gaan we daar dieper op in, aan de hand van verschillende praktijkvoorbeelden. Want waar maak jij eigenlijk je bestanden aan? Sla je altijd alle informatie op die je ontvangt? En wat doe je als een collega even om wat inwonersgegevens uit een van jouw dossiers vraagt?
Zet deze interactieve video in als korte activering om medewerkers bewust te maken van hun dagelijkse omgang met informatie. Aan de hand van herkenbare praktijksituaties worden medewerkers aan het denken gezet over hoe zij informatie aanmaken, opslaan en delen.
Phishing herkennen is zo makkelijk nog niet, al helemaal nu criminelen AI gebruiken. Vooral als je druk of gehaast bent, heb je phishing niet altijd door. "Even snel invullen, dan is het in ieder geval afgehandeld" … en voor je het weet is het te laat.
Extra belangrijk dus dat je phishing leert herkennen. Daarom krijg je in deze interactieve video allerlei uiteenlopende phishingvoorbeelden te zien. Zo hengelen ze jou in ieder geval niet meer binnen.
Gebruik deze interactieve video als korte activering om medewerkers alert te houden op phishing. De uiteenlopende praktijkvoorbeelden helpen medewerkers om phishing beter te herkennen en bewust stil te staan bij hun eigen handelen.
De e-learning Nederlandse reisdocumenten en rijbewijzen is vernieuwd, met herijkte lesstof en een toets bij elke module. Dat is wel zo fijn; er valt genoeg te weten over reisdocumenten en rijbewijzen. Want welke soorten documenten zijn er eigenlijk? Wie heeft er recht op? Hoe verloopt de aanvraagprocedure? En wat doe je bijvoorbeeld bij vernieuwingen, vermissingen of ontzeggingen? Deze e-learning helpt je op weg.
Er zijn zeven nieuwe toetsen ontwikkeld waardoor iedere module een bijbehorende toets heeft. De structuur in modules is aangepast waardoor een nieuwe module 'Identiteitsfraude' toegevoegd kon worden. Iedere module is aangevuld met nieuwe casuïstiek en teksten zijn verbeterd en toegankelijker gemaakt.
Informatieveiligheid is continu in beweging, en onze leermiddelen bewegen mee. De gehele leerlijn is namelijk verbeterd en vernieuwd. Dat betekent: een frisse look, voorbeelden van nieuwe technologieën, en toegankelijkere lesstof die nóg beter aansluit op de praktijk.
Daarnaast heeft de leerlijn twee nieuwe interactieve video-leervormen. In de ene leer je over de rol van informatiebeheer in informatieveiligheid. En in de andere leer je phishingberichten herkennen, aan de hand van allerlei voorbeelden.
De complete leerlijn Informatieveiligheid is vernieuwd! Een nieuwe vormgeving zorgt voor een frisse look en feel. Daarnaast zijn alle trainingen ook inhoudelijk geüpdatet met de laatste kennis over informatieveiligheid.
Leerlijn Aanvrager
Leerlijn Verstrekker
Leerlijn Uitreiker
Leerlijn: A/V/U Gecombineerd
Met onze leerlijnen startkwalificaties worden medewerkers getoetst volgens de NVVB-toetstermen en zijn ze aantoonbaar gekwalificeerd voor hun rol in het aanvraag- en uitgifteproces van paspoorten en ID-bewijzen. Meer weten? Neem contact op via hallo@sep.nl
Veilig en verantwoord omgaan met informatie
Contractmanagement
Wij merken een groeiende vraag naar maatwerk. Of het nu gaat om informatieverplichtingen, algoritmes, juridisch bewustzijn of het ophalen van oud papier: wij denken graag met je mee. Ook een maatwerkvraag? Neem contact op via hallo@sep.nl
Staat je e-learning op een leeromgeving van SEP? Dan gaat alles automatisch. Alle nieuwe/vernieuwde e-learning uit deze release notes staan uiterlijk de laatste dag van de maand op je leeromgeving. Vanaf dat moment kun je deelnemers inschrijven.
Gebruik de afbeeldingen en activeringen om intern snel te communiceren met je medewerkers of aandacht te vragen voor de e-learning.
Staat je e-learning op een leeromgeving van Plusport? Periodiek wordt er nieuwe e-learning beschikbaar gesteld middels een friendrelatie. Deze worden aangekondigd in de release notes. Vervolgens kun je zelf de e-learning open en beschikbaar stellen voor de gewenste afdeling en een bewijsstukdefinitie aanmaken.
Alle nieuwe/vernieuwde e-learning uit deze release notes staan uiterlijk de laatste dag van de maand op je leeromgeving. Vanaf dat moment kun je deelnemers inschrijven.
Gebruik de afbeeldingen en activeringen om intern snel te communiceren met je medewerkers of aandacht te vragen voor de e-learning.
Staat je e-learning op een leeromgeving van BCS? Periodiek worden er nieuwe trainingen uitgeleverd. Je ontvangt een Excel-lijst die je kunt uploaden in het LMS. Het volgende document beschrijft hoe je trainingen toevoegt aan je catalogus met behulp van de Excel-lijst en de uploadfunctie in het LMS: Toevoegen e-learning.
De afbeeldingen van de e-learning, module(s) en toets(en) vind je bij de knop hierboven naast de e-learning.
Gebruik de afbeeldingen en activeringen om intern snel te communiceren met je medewerkers of aandacht te vragen voor de e-learning.
Staat je e-learning op een leeromgeving van Studytube, Skillstown, Rakoo, aNewSpring? Periodiek worden er nieuwe trainingen uitgeleverd. Je ontvangt een Excel-lijst die je kunt verwerken in het LMS.
De afbeeldingen van de e-learning, module(s) en toets(en) vind je bij de knop hierboven naast de e-learning.
Gebruik de afbeeldingen en activeringen om intern snel te communiceren met je medewerkers of aandacht te vragen voor de e-learning.