competentie: oordeelsvorming
Een keuze maken hoeft niet moeilijk te zijn. Maar wat als er veel vanaf hangt, bijvoorbeeld omdat inwoners te maken krijgen met de gevolgen? Dan wil je je keuze goed kunnen uitleggen, zodat anderen kunnen nagaan dat je goed hebt nagedacht en dat je alle relevante factoren hebt meegenomen in je uiteindelijke oordeel.
Deze training is volledig casusgericht en interactief. Centraal staat in de ene module de keuze voor een nieuw koffiezetapparaat en in de andere module pas je het geleerde toe op een casus geluidsoverlast.
Je leert hoe je stap voor stap komt van vraagstuk naar oplossing: breng alle feiten en belangrijke meningen in beeld, laat je niet afleiden door bijzaken en druk van buiten, en vel een logisch oordeel dat je goed kunt uitleggen.
Bied deze e-learning op het gebied van persoonlijke vaardigheden met het thema oplossen en beslissen, vrijblijvend aan voor iedereen of neem het mee in de HRM-gesprekkencyclus of een teamoverleg.
Deze training heeft geen aparte toets. Je ontvangt een certificaat als de training doorgenomen is.
Tip: gebruik de activeringsposter op de databank om deze e-learning extra onder de aandacht te brengen.
competentie: prestatiemotivatie
Ben jij tevreden met hoe je je werk doet, en laat je het daarbij? Of ben je altijd op zoek naar verbetering en nóg meer kwaliteit? In dat laatste geval lijkt het erop dat jouw prestatiemotivatie hoog is. Dat zorgt voor meer plezier in je werk maar ook voor betere resulaten en groeimogelijkheden.
In deze training leer je wat prestatiemotvatie precies is en hoe je die kunt vergroten. Dat doe je niet helemaal in je eentje. Ontdek hoe je samen met anderen de prestatiemotivatie vergroot, met alle gunstige gevolgen van dien.
Met deze e-learning breng je zowel jouw persoonlijke ontwikkeling verder als die van je team.
Bied deze e-learning op het gebied van persoonlijke vaardigheden met het thema oplossen en beslissen, vrijblijvend aan voor iedereen of neem het mee in de HRM-gesprekkencyclus of een teamoverleg.
Mogen de foto's van een berg grofvuil die een boa maakte voor onderzoek, gebruikt worden door de afdeling Communicatie? In de Wet politiegegevens (Wpg) vind je het antwoord.
Als boa heb je opsporingsbevoegdheid. In die rol werk je met een speciale soort persoonsgegevens: politiegegevens. Omdat deze gegevens extra gevoelig zijn, moet je er ook extra zorgvuldig mee omgaan. Maar hoe doe je dit op een correcte, verantwoordelijke manier?
In deze module leer je als boa alles over gegevensverwerking volgens de Wpg. Aan de hand van voorbeelden maak je kennis met het belang van de Wpg voor jouw werk. Ook kom je alles te weten over verwerkingstermijnen en bewaartermijnen, en krijg je allerlei praktische tips om zorgvuldig om te gaan met politiegegevens.
Deze e-learning is voor elke boa van belang – sterker nog: kennis hierover is een verplichting.
AI-chatbots worden steeds handiger. Zet ze slim in, en ze kunnen je werk naar een hoger niveau tillen. Maar hoe doe je dat precies? Want de ene input is de andere niet. Daarom leer je in Intelligent werken met AI alles over goede prompts schrijven. Wat werkt en wat niet?
We gaan in op allerlei verschillende taken waarmee AI je kan helpen. En voor elke taak krijg je voorbeelden van effectieve prompts voorgeschoteld. Daarmee maak je van AI jouw ideale persoonlijke assistent – of je nu betere beleidsdocumenten wilt opstellen, een sparringspartner nodig hebt, of een presentatie optimaal wil voorbereiden.
Laat je inspireren door de mogelijkheden en voorbeelden in deze e-learning en ontdek hoe je in jouw werk AI eenvoudig kunt toepassen.
Deze e-learning omtrent artificial intelligence kan bijna iedereen tijdswinst en nieuwe werkwijzen opleveren. Individueel doornemen en daarna als team bespreken versterkt het leereffect.
Tip: gebruik de activeringsposter op de databank om deze e-learning extra onder de aandacht te brengen.
Het is Cybersecuritymaand, en cybersecurity valt of staat met iBewustzijn – met weet hebben van de nieuwste dreigingen. De nieuwe microlearning helpt hiermee. Daarin maak je in een paar minuten kennis met de laatste vormen van phishing. Wist jij bijvoorbeeld al wat quishing is?
In een paar minuten activeer je de kennis en motivatie om te leren over dit onderwerp. Gebruik deze microlearning om iedereen in de organisatie laagdrempelig te bereiken en het belang van informatieveiligheid nog eens op de kaart te zetten.
Als aparte activatie in te zetten naast de e-learning.
Staat je e-learning op een leeromgeving van SEP? Dan gaat alles automatisch. Alle nieuwe/vernieuwde e-learning uit deze release notes staan uiterlijk de laatste dag van de maand op je leeromgeving. Vanaf dat moment kun je deelnemers inschrijven.
Gebruik de afbeeldingen en activeringen om intern snel te communiceren met je medewerkers of aandacht te vragen voor de e-learning.
Staat je e-learning op een leeromgeving van Plusport? Periodiek wordt er nieuwe e-learning beschikbaar gesteld middels een friendrelatie. Deze worden aangekondigd in de release notes. Vervolgens kun je zelf de e-learning open en beschikbaar stellen voor de gewenste afdeling en een bewijsstukdefinitie aanmaken.
Alle nieuwe/vernieuwde e-learning uit deze release notes staan uiterlijk de laatste dag van de maand op je leeromgeving. Vanaf dat moment kun je deelnemers inschrijven.
Gebruik de afbeeldingen en activeringen om intern snel te communiceren met je medewerkers of aandacht te vragen voor de e-learning.
Staat je e-learning op een leeromgeving van de Online Academie? Periodiek worden er nieuwe trainingen uitgeleverd. Je ontvangt een Excel-lijst die je kunt uploaden in het LMS. Het volgende document beschrijft hoe je trainingen toevoegt aan je catalogus met behulp van de Excel-lijst en de uploadfunctie in het LMS: Toevoegen e-learning.
De afbeeldingen van de e-learning, module(s) en toets(en) vind je bij de knop hierboven naast de e-learning.
Gebruik de afbeeldingen en activeringen om intern snel te communiceren met je medewerkers of aandacht te vragen voor de e-learning.
Staat je e-learning op een leeromgeving van Studytube, Skillstown, Rakoo, aNewSpring? Periodiek worden er nieuwe trainingen uitgeleverd. Je ontvangt een Excel-lijst die je kunt verwerken in het LMS.
De afbeeldingen van de e-learning, module(s) en toets(en) vind je bij de knop hierboven naast de e-learning.
Gebruik de afbeeldingen en activeringen om intern snel te communiceren met je medewerkers of aandacht te vragen voor de e-learning.