De training Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling is bedoeld voor gemeentemedewerkers en professionals in het sociaal domein — van Wmo-consulent tot BOA en wijkteam. Zij kunnen in hun werk signalen tegenkomen van mogelijke misstanden achter de voordeur.
Module 1 behandelt het wettelijk kader van de Meldcode: de volgplicht, het meldrecht, de rol van Veilig Thuis en aandachtsfunctionarissen, en de reden waarom privacy/AVG nooit een reden is om niets te doen.
Module 2 leert je signalen herkennen, benoemen en vastleggen. Je weet daarna ook hoe je de meldcode moet starten bij een vermoeden.
Module 3 doorloopt de vijf stappen — signalen vastleggen, overleggen, gesprek voeren, wegen, beslissen — met het afwegingskader.
NB. Bij de training hoort een afsluitende toets en een explainer-video.
Bied deze e-learning, binnen het sociaal domein, aan als doelgroepspecifieke training voor medewerkers met een signaalfunctie of direct klantcontact (zoals Wmo-consulenten, BOA's en wijkteamleden). Voor collega's die uitsluitend achter de schermen of beleidsmatig werken, is deze training optioneel.
Hoe kun jij anderen stimuleren om zich te ontwikkelen in hun werk, of misschien wel op persoonlijk vlak? Hoe doe je dat zonder de ander gewoon te vertellen wat die moet doen of weten, of zonder aan te sluiten bij de behoeften en mogelijkheden van de ander? Nou, dat doe je dus coachend.
Je leert wat coachen is, over welke eigenschappen een goede coach beschikt, hoe een coach te werk gaat (socratisch bevragen, observeren, stimuleren) en hoe een coachingstraject is opgebouwd. Een aansluitende micromodule behandelt acht veelgebruikte tools en methodieken, zoals DISC, kernkwadranten, tijdlijntechniek, rollenspellen en mindmapping.
Bied deze e-learning, op het gebied van persoonlijke vaardigheden met het thema bemiddelen en bouwen, vrijblijvend aan voor iedereen of neem het mee in de HRM-gesprekkencyclus of een teamoverleg.
Deze training heeft een interactieve video, twee modules en een toets. Na het volledig doorlopen van de training ontvang je een certificaat.
Reorganisaties, nieuwe systemen, wisselende samenwerkingspartners: als ambtenaar verandert je werkomgeving voortdurend. Hoe blijf je effectief zonder je professionele normen los te laten?
In deze module leer je de vier vormen van aanpassingsvermogen herkennen en oefen je met herkenbare gemeentelijke casussen. Je ontdekt wanneer meebewegen verstandig is en wanneer grenzen bewaken nodig is. Na afloop kun je bewust kiezen tussen flexibiliteit en standvastigheid, afgestemd op de situatie.
Bied deze e-learning, op het gebied van persoonlijke vaardigheden met het thema bemiddelen en bouwen, vrijblijvend aan voor iedereen of neem het mee in de HRM-gesprekkencyclus of een teamoverleg.
Deze training bestaat uit een module en een toets. Je ontvangt een certificaat als de training doorgenomen is.
Leerlijn Aanvrager
Leerlijn Verstrekker
Leerlijn Uitreiker
Leerlijn Combinatierol: Aanvrager/Verstrekker/Uitreiker
Met onze leerlijnen startkwalificaties worden medewerkers getoetst volgens de NVVB-toetstermen en zijn ze aantoonbaar gekwalificeerd voor hun rol in het aanvraag- en uitgifteproces van paspoorten en ID-bewijzen. Meer weten? Neem contact op via hallo@sep.nl
In deze training leer je wat een risico is (positief én negatief), welke risicocategorieën er zijn, en hoe je met de prioriteitenmatrix werkt. Ontdek wat risk appetite is en hoe je met restrisico's omgaat. Ook de nieuwe Cyberbeveiligingswet komt aan bod, zodat je precies weet voor wie deze geldt en welke verplichtingen erbij horen. Tot slot zie je hoe je risicomanagement toepast op cybersecurity, met standaarden als de BIO, continuïteit, informatiebeveiliging.
De bestaande training Risicomanagement is compacter herschreven en geeft de basis in module 1. De geheel nieuwe module 2 – Digitale weerbaarheid in de praktijk – behandelt de nieuwe Cyberbeveiligingswet (Cbw) die op 15 augustus 2026 in werking is getreden.
Of het nu om brieven, interne memo’s of beleidsstukken gaat: de kans is groot dat het pdf-bestanden zijn. Handig dus om te weten hoe je daar slim mee werkt. En na deze update leer je ook hoe je ze digitaal toegankelijk maakt. Want goede pdf-bestanden zijn toegankelijke pdf-bestanden.
De e-learning Efficiënt werken met pdf-bestanden is volledig geactualiseerd en geoptimaliseerd op het gebied van digitale toegankelijkheid.
Veilig en verantwoord omgaan met informatie
Contractmanagement
Wij merken een groeiende vraag naar maatwerk. Of het nu gaat om informatieverplichtingen, algoritmes, juridisch bewustzijn of het ophalen van oud papier: wij denken graag met je mee. Ook een maatwerkvraag? Neem contact op via hallo@sep.nl
Staat je e-learning op een leeromgeving van SEP? Dan gaat alles automatisch. Alle nieuwe/vernieuwde e-learning uit deze release notes staan uiterlijk de laatste dag van de maand op je leeromgeving. Vanaf dat moment kun je deelnemers inschrijven.
Gebruik de afbeeldingen en activeringen om intern snel te communiceren met je medewerkers of aandacht te vragen voor de e-learning.
Staat je e-learning op een leeromgeving van Plusport? Periodiek wordt er nieuwe e-learning beschikbaar gesteld middels een friendrelatie. Deze worden aangekondigd in de release notes. Vervolgens kun je zelf de e-learning open en beschikbaar stellen voor de gewenste afdeling en een bewijsstukdefinitie aanmaken.
Alle nieuwe/vernieuwde e-learning uit deze release notes staan uiterlijk de laatste dag van de maand op je leeromgeving. Vanaf dat moment kun je deelnemers inschrijven.
Gebruik de afbeeldingen en activeringen om intern snel te communiceren met je medewerkers of aandacht te vragen voor de e-learning.
Staat je e-learning op een leeromgeving van BCS? Periodiek worden er nieuwe trainingen uitgeleverd. Je ontvangt een Excel-lijst die je kunt uploaden in het LMS. Het volgende document beschrijft hoe je trainingen toevoegt aan je catalogus met behulp van de Excel-lijst en de uploadfunctie in het LMS: Toevoegen e-learning.
De afbeeldingen van de e-learning, module(s) en toets(en) vind je bij de knop hierboven naast de e-learning.
Gebruik de afbeeldingen en activeringen om intern snel te communiceren met je medewerkers of aandacht te vragen voor de e-learning.
Staat je e-learning op een leeromgeving van Studytube, Skillstown, Rakoo, aNewSpring? Periodiek worden er nieuwe trainingen uitgeleverd. Je ontvangt een Excel-lijst die je kunt verwerken in het LMS.
De afbeeldingen van de e-learning, module(s) en toets(en) vind je bij de knop hierboven naast de e-learning.
Gebruik de afbeeldingen en activeringen om intern snel te communiceren met je medewerkers of aandacht te vragen voor de e-learning.