Slim werken met Persoonlijke vaardigheden
In het SEPflix-pakket zitten inmiddels meer dan 50 modules over Persoonlijke vaardigheden. Elke maand komt er nieuwe e-learning bij. Gebruik jij deze trainingen al om de talenten binnen je organisatie verder te ontwikkelen?
De modules Persoonlijke vaardigheden zijn verdeeld in 5 categorieën:
Bemiddelen & bouwen (groen)
Analyseren & plannen (blauw)
Oplossen & beslissen (rood)
Verbinden & inspireren (geel)
Communicatieve vaardigheden (wit)
Als organisatie heb je een beeld van de leerbehoefte en kwaliteiten van werknemers. Gebruik je een talentmethode? Hoe maak je dan een verbinding tussen talenten, profielen en trainingen?
In de nieuwe module Geef kleur aan talent leer je hoe onze vijf kleurcategorieën zowel HRM als individuele werknemers helpen om te navigeren binnen het thema. Zo vindt iedereen gemakkelijk steeds de juiste trainingen.
Serieus aan de slag met de ontwikkeing van persoonlijke vaardigheden? Leg een stevige basis door eerst deze e-learning door te nemen.
Tip: gebruik de activeringsposter op de databank om deze e-learning extra aandacht te geven.
Het ruimtelijk domein krijgt steeds meer de ruimte. De nieuwste aanvulling is namelijk een feit: de e-learning Basisregistratie Waardering Onroerende Zaken (WOZ). Daarin leer je precies hoe de WOZ in elkaar zit en waarvoor hij zoal wordt gebruikt.
Je komt te weten welke gegevens een rol spelen in de WOZ, hoe de WOZ-waarde tot stand komt en waarvoor hij wordt gebruikt. Ook leer je wie de bronhouders zijn van de basisregistratie, en hoe de gegevenskwaliteit wordt bewaakt. Je merkt het al: je WOZ-kennis is naderhand even onroerend als vastgoed.
Voor iedereen die wel eens te maken heeft met onroerende zaken binnen de gemeente of wil weten wat deze basisregistratie eigenlijk is.
Tip: gebruik de activeringsposter op de databank om deze e-learning extra aandacht te geven.
Het volgende thema in het pakket microlearning: phishingmails. Dat is en blijft een serieuze bedreiging voor elke organisatie. Criminelen proberen je gegevens te stelen om vervolgens toegang te krijgen tot tal van persoonlijke omgevingen. Daarmee kunnen ze je online accounts misbruiken, je bedrijfsnetwerk hacken, je bankrekeningen plunderen, frauderen met jouw identiteit of waardevolle bestanden stelen om jou mee te chanteren. Met de komst van AI is het nog moeilijker geworden om phishingmails te herkennen.
Blijf daarom altijd alert en laat je niet misleiden door uitgekookte criminelen. De microlearning Phishingmail helpt je daarbij. In twee minuten sta jij weer op scherp, zodat aanvallers je gegevens niet binnenhengelen.
Bewustwording en leren over informatieveiligheid is cruciaal én verplicht. Hoe houd je de aandacht vast? Met microlearning zet je gemakkelijk en snel een onderwerp in beeld. En daarna? Serieus en aantoonbaar leren met de e-learning.
Deze microlearning zit niet in SEPflix. Interesse? Neem contact met ons op via hallo@sep.nl.
Efficiënter werken? Klantgerichter werken? Transparanter werken? Kan dat allemaal in één beweging. Jazeker! Pak je projecten en taken zaakgericht aan, dan profiteren gemeenten én inwoners van deze voordelen.
Zaakgericht werken houdt in dat je alle informatie die bij een 'zaak' hoort, centraal en digitaal, organiseert. Dat is anders dan bijvoorbeeld documentgericht werken, waarbij soorten informatie bij elkaar gehouden worden. Zaakgericht werken op zich is niet zaligmakend. Soms zijn andere werkvormen handiger. Maar voor een betere dienstverlening en bedrijfsvoering is zaakgericht werken inmiddels onmisbaar. Wil je weten hoe het precies werkt? Volg dan deze training.
Voor iedereen die efficiënter wil werken en wil leren hoe je zaakgericht aan de slag gaat.
Tip: gebruik de activeringsposter op de databank om deze e-learning extra aandacht te geven.
Staat je e-learning op een leeromgeving van SEP? Dan gaat alles automatisch. Alle nieuwe/vernieuwde e-learning uit deze release notes staan uiterlijk de laatste dag van de maand op je leeromgeving. Vanaf dat moment kun je deelnemers inschrijven.
Gebruik de afbeeldingen en activeringen om intern snel te communiceren met je medewerkers of aandacht te vragen voor de e-learning.
Staat je e-learning op een leeromgeving van Plusport? Periodiek wordt er nieuwe e-learning beschikbaar gesteld middels een friendrelatie. Deze worden aangekondigd in de release notes. Vervolgens kun je zelf de e-learning open en beschikbaar stellen voor de gewenste afdeling en een bewijsstukdefinitie aanmaken.
Alle nieuwe/vernieuwde e-learning uit deze release notes staan uiterlijk de laatste dag van de maand op je leeromgeving. Vanaf dat moment kun je deelnemers inschrijven.
Gebruik de afbeeldingen en activeringen om intern snel te communiceren met je medewerkers of aandacht te vragen voor de e-learning.
Staat je e-learning op een leeromgeving van de Online Academie? Periodiek worden er nieuwe trainingen uitgeleverd. Je ontvangt een Excel-lijst die je kunt uploaden in het LMS. Het volgende document beschrijft hoe je trainingen toevoegt aan je catalogus met behulp van de Excel-lijst en de uploadfunctie in het LMS: Toevoegen e-learning.
De afbeeldingen van de e-learning, module(s) en toets(en) vind je bij de knop hierboven naast de e-learning.
Gebruik de afbeeldingen en activeringen om intern snel te communiceren met je medewerkers of aandacht te vragen voor de e-learning.
Staat je e-learning op een leeromgeving van Studytube, Skillstown, Rakoo, aNewSpring? Periodiek worden er nieuwe trainingen uitgeleverd. Je ontvangt een Excel-lijst die je kunt verwerken in het LMS.
De afbeeldingen van de e-learning, module(s) en toets(en) vind je bij de knop hierboven naast de e-learning.
Gebruik de afbeeldingen en activeringen om intern snel te communiceren met je medewerkers of aandacht te vragen voor de e-learning.