competentie: besluitvaardigheid
Keuzes keuzes keuzes… Je maakt ze continu, vaak zonder dat je er erg in hebt. Maar belangrijke beslissingen neem je het liefst bewust en doordacht. Dat vraagt besluitvaardigheid, en liefst ook een goed besluitvormingsproces. Die staan dan ook centraal in deze e-learning. Daarna hak je met een gerust hart de lastigste knopen door.
In module 1 nemen we het begrip besluitvaardigheid onder de loep, en leer je hoe je jouw eigen besluitvaardigheid vergroot. In module 2 gaan we aan de slag met het besluitvormingsproces, en de belangrijkste stappen die je daarbij doorloopt. Zo worden zelfs de meest complexe keuzes behapbaar.
Bied deze e-learning, op het gebied van persoonlijke vaardigheden met het thema betere besluiten nemen, vrijblijvend aan voor iedereen of neem het mee in de HRM-gesprekkencyclus of een teamoverleg.
Tip: gebruik de activeringsposter op de databank om deze e-learning extra onder de aandacht te brengen.
competentie: Organisatiesensitiviteit
In elke organisatie heb je te maken met macht en invloed. Het ontwikkelen van een scherp gevoel voor wie je nodig hebt om je doelen te bereiken, maakt daarbij het verschil. Maar hoe doe je dat? In deze training ontdek je welke overlegnetwerken er zijn en waar de échte beslissingen worden genomen. Je leert het onderscheid tussen macht en invloed – twee begrippen die vaak door elkaar worden gehaald, maar fundamenteel verschillend zijn. Ook krijg je praktische tips om jouw eigen invloed te vergroten en maak je kennis met de basics van effectief lobbyen. Kortom, alles wat je nodig hebt om strategisch en doelgericht te navigeren binnen jouw organisatie!
Organisatiesensitiviteit is binnen elke organisatie van belang. Met deze e-learning breng je zowel jouw persoonlijke ontwikkeling verder als die van je team.
Bied deze e-learning op het gebied van persoonlijke vaardigheden, vrijblijvend aan voor iedereen of neem het mee in de HRM-gesprekkencyclus of een teamoverleg.
competentie: Vakgerichtheid
Als professional wil je je vak natuurlijk tot in de puntjes beheersen. En hebben je collega’s hulp nodig? Dan wil je er voor ze kunnen zijn. Kortom: je wilt vakgericht werken. Maar wat houdt die competentie precies in?
In de e-learning Hart voor je vak ontdek je wat vakgerichtheid écht inhoudt en welke vaardigheden daarbij horen. Je leert hoe je deze vaardigheden kunt aanscherpen en benutten om nog beter te worden in je werk. Bovendien krijg je praktische methodes aangereikt om je taken effectief te ordenen en prioriteiten te stellen. Klaar om je vakmanschap naar een hoger niveau te tillen? Deze training wijst je de weg!
Werk aan je persoonlijke ontwikkeling met deze e-learning.
Je kunt deze e-learning individueel doornemen. Bespreek de opgedane kennis daarnaast ook met vakgenoten of als team om het leereffect te versterken.
Op zoek naar de volgende stap in je carrière? Of wil je juist in contact komen met vakgenoten? LinkedIn kan je netwerk en loopbaan naar een hoger niveau tillen. Maar daarvoor moet je wel weten hoe je alles uit het platform haalt wat erin zit.
In de e-learning LinkedIn voor professionals leer je precies hoe je dat doet. In de eerste module leer je alles over je profiel en hoe je die het slimste opbouwt. In de tweede module gaan we in op het sociale gedeelte: hoe gebruik je de kracht van je netwerk optimaal? Welke connecties ga je aan, en op welke manier kun je verbinding maken met vakgenoten?
Deze e-learning is voor iedereen van belang - het laat zien wie je bent. Je bent ook vertegenwoordiger van je organisatie.
Naast dat je een goede weergave van jezelf wilt geven ben je op Linkedin ook vertegenwoordiger van je organisatie. Deze e-learning helpt mee om ervoor te zorgen dat jij LinkedIn als platform optimaal kunt benutten.
Tip: gebruik de activeringsposter op de databank om deze e-learning extra onder de aandacht te brengen.
In de e-learning Werken in de applicatie sociale wijkteams leer je hoe je een integraal plan aanmaakt, opstelt en exporteert. Ook maak je kennis met de werkwijze in het inwonersportaal en hoe je inwoners toegang verleent. Tot slot kom je te weten hoe je met documenten omgaat en hoe je afspraken aanmaakt. Zo kun je inwoners optimaal van dienst zijn en verder helpen.
Deze e-learning is voor medewerkers van het sociaal domein van de gemeente Venlo. Het sluit aan bij de klassikale trainingen en wordt ook voor nieuwe medewerkers gebruikt.
Is maatwerk e-learning ook iets voor jouw organisatie? Vraag naar de mogelijkheden via hallo@sep.nl.
Onze Burgerzakentrainingen worden het hele jaar onderhouden. Van wetswijzigingen tot nieuwe identiteitsdocumentmodellen: alles wordt geüpdatet. En toch nemen we een training zo nu en dan grondiger onder handen. Want ondanks dat ze inhoudelijk altijd up-to-date zijn, kijken we altijd of de leerbaarheid beter kan.
Nu was het de beurt aan de Startersmodule, dé basis voor medewerkers Burgerzaken. Die basis staat nu nog steviger, met sterk verbeterde module-opbouw en nieuwe video's.
Wat is er zoal veranderd?
Elke module opent met een videocasus
Kortere modules met betere leerbaarheid
Verbeterde structuur en heldere taal
Een toets voor elke module, om je kennis op elk basisthema te testen én een extra leermoment te creëren
Met andere woorden: de Startersmodule biedt een vliegende start – nu meer dan ooit. Het vormt niet alleen een essentiële kennismaking met het vakgebied, maar ook een gedegen basis voor het behalen van je NVVB-examen.
Deze vernieuwde startersmodule is de basis voor alle nieuwe medewerkers Burgerzaken maar is ook voor de huidige medewerkers een fijne manier om de kennis weer op te frissen. Elke module start met een videocasus, zo weet je snel welke onderwerpen er in de verschillende modules behandeld worden en ben je zo weer up-to-date met je kennis.
In de e-learning Systematiek van gegevensverwerking leer je alles wat je moet weten over persoonslijsten uit de BRP en de RNI. En dat gaat nu nog effectiever, want ook deze burgerzakentraining heeft nu een aparte kennistoets voor élke module.
Daarmee test je je kennis over elk thema, of het nu gaat om de opbouw van persoonslijsten, het actualiseren ervan, of de opslag van persoonsgegevens. De feedback op de toetsvragen biedt daarnaast een extra leermoment. Zo ga je goed voorbereid je NVVB-examen in.
Ben je al bekend met deze e-learning? Fris je kennis dan op en maak de vernieuwde toetsen opnieuw. Zo weet je meteen of je kennis nog up-to-date is. Met behulp van de feedback kun je nieuwe leermomenten voor jezelf creëren. Heb je deze e-learning nog niet eerder gevolgd? Dan adviseren we om alle modules te doorlopen en alle toetsen te maken. Zo ga je goed voorbereid je NVVB-examen in.
Staat je e-learning op een leeromgeving van SEP? Dan gaat alles automatisch. Alle nieuwe/vernieuwde e-learning uit deze release notes staan uiterlijk de laatste dag van de maand op je leeromgeving. Vanaf dat moment kun je deelnemers inschrijven.
Gebruik de afbeeldingen en activeringen om intern snel te communiceren met je medewerkers of aandacht te vragen voor de e-learning.
Staat je e-learning op een leeromgeving van Plusport? Periodiek wordt er nieuwe e-learning beschikbaar gesteld middels een friendrelatie. Deze worden aangekondigd in de release notes. Vervolgens kun je zelf de e-learning open en beschikbaar stellen voor de gewenste afdeling en een bewijsstukdefinitie aanmaken.
Alle nieuwe/vernieuwde e-learning uit deze release notes staan uiterlijk de laatste dag van de maand op je leeromgeving. Vanaf dat moment kun je deelnemers inschrijven.
Gebruik de afbeeldingen en activeringen om intern snel te communiceren met je medewerkers of aandacht te vragen voor de e-learning.
Staat je e-learning op een leeromgeving van de Online Academie? Periodiek worden er nieuwe trainingen uitgeleverd. Je ontvangt een Excel-lijst die je kunt uploaden in het LMS. Het volgende document beschrijft hoe je trainingen toevoegt aan je catalogus met behulp van de Excel-lijst en de uploadfunctie in het LMS: Toevoegen e-learning.
De afbeeldingen van de e-learning, module(s) en toets(en) vind je bij de knop hierboven naast de e-learning.
Gebruik de afbeeldingen en activeringen om intern snel te communiceren met je medewerkers of aandacht te vragen voor de e-learning.
Staat je e-learning op een leeromgeving van Studytube, Skillstown, Rakoo, aNewSpring? Periodiek worden er nieuwe trainingen uitgeleverd. Je ontvangt een Excel-lijst die je kunt verwerken in het LMS.
De afbeeldingen van de e-learning, module(s) en toets(en) vind je bij de knop hierboven naast de e-learning.
Gebruik de afbeeldingen en activeringen om intern snel te communiceren met je medewerkers of aandacht te vragen voor de e-learning.